科技衍生936.第936章 年会(1/2)

第二天一早，王凡和苏雪雁穿着正装，来到凡人科技。

今天是一个特殊的日子，凡人科技年会！

近一年的时间，虽然不长，但凡人科技的发展，却是有目共睹。

就连员工数量，也从起初的王凡和苏雪雁两人，到后来的丁全、韩博十几人，再到现在的几千人！

根据苏雪雁的统计，凡人科技目前直系员工数量，总共4378人。

其中凡人科技总部，以及军工厂这边，共有2122人，而且质量很高。

其中精英管理层、专业技术层、资深专家层级人才，占比高达73，这一数据，让华为都望而却步。

另外2000多人，则主要是遍布全国各地的凡人体验店、售后人员

至于凡人科技收购的烟花厂、屏幕厂、半导体厂等等，全部不算在内。

否则的话，怕是几万人都有了。

凡人科技的签约模式，主要分为两种。

一种是直签，门槛高，要求严，待遇也更好一些，与凡人科技人力资源签约。

另一种则是外包，外包给北京人力外企。

当凡人科技进入某一领域，或者开发某个市场，需要招纳基层员工，都是凡人科技负责招聘，但签约之类的却是外包给北京外企，一切责任全部由北京外企负责。

而凡人科技只要和北京外企进行劳务清算，并监督北京外企按时发放员工福利即可。

这种方式，省去了很多的麻烦，也形成了一层筛选机制。

实际上，目前凡人科技的员工，95以上，都是这种外包签约。

只有表现特别出色，而且品质卓越之辈，才能从外包签约，转为凡人科技直签，进入凡人科技直属的人才梯队！

换句话说，现在要在凡人科技工作，不算太难，但要成为凡人科技的员工，很是不易。

每年直签的不超过5，无一不是精英人才。

单有学历，没有任何用处，北大清华被一轮淘汰的，数不胜数，最重要的还是能力！

当然只要能力强，人品不差，社会大学直签的，也大有人在。

这就是凡人科技的规则，品质是基础，能力是硬条件。

否则的话，即便他爸是李刚，都不行。

至于从外包签约，转为直签的，也不过10——20，少的可怜。

没办法，现在的凡人科技早已今非昔比，又岂是随随便便可以进来的？

而这种外包签约的方式，更是司空常见。

像是华为、海尔、可口可乐等世界五百强，很多都是这种模式。

所以当一个人说我在500强工作，没什么了不起，外包签约很正常。

当然，作为凡人科技这样的企业，信誉、机制都是没问题的。

哪怕是外包签约，薪水发放，各种福利，比起小企业的直签，都靠谱的多，当然压力也大得多。

而且还有晋升的机会，加上500强的噱头，即便是985/211的大学生，也是求之不得的。

毕竟，名校毕业，除了北上广，其他一线城市月薪不足5000，大有人在。

这年头，最不值钱的，可能就是大学生……

……

下午2点，凡人科技年会，正式开始。

王凡站在台上，率先发言：

“过去的一年，感谢诸位的兢兢业业，感谢诸位的辛苦付出，让我们取得了不可思议的成就。黑科技软件方面，月营收超过了50亿，放眼全球，独领风骚！凡人游戏部门，月营收超过了100亿，已经超越腾讯游戏，成为全球第一！黑科技制药醉驾，月营收超过90亿，嗯，仅次于小杜杜！”

现场众人响起一片掌声，尤其是软件部门、游戏部门、和醉驾部门的人，全都兴奋无比。

不到一年，就成了全球前二，这种成就，想都不敢想。

至于游戏部门的负责人李俊凯，以及醉驾部门的负责人陆远，更是异常激动。

两人都是凡人科技的新人，一个从ga挖来的，原本只是蜀地工作室的一把手而已，现在却成了凡人游戏的负责人。

原因简单，过去一年，凡人游戏平台，营收前五的游戏，其中第一和第三，都是出自李俊凯的团队。前十之中4款都是李俊凯团队打造！

因此，凡人游戏平台的负责人，王凡直接给他了。

至于陆远，则是王凡的发小，虽然有些任人唯亲的嫌疑。

但也无所谓，一方面陆远作为名校的硕士生，自身实力没得说。

更主要的，王凡的发小，人可靠。

醉驾的推出，陆远提出很多建设性的意见，帮助王凡省去很多麻烦，以至于，对于醉驾的突然问世，外界并没有多少怀疑。

此外，陆远是个可造之材，不仅在医药研究所造诣颇多，还自修了商业管理，对于医药运作的过程，很有一套。

醉驾短短几月，实现500亿的销售额，没有陆远，根本不可能。

正是陆远对医药运作的了如指掌，这才取得了这样的成就。

“好，下面开始颁奖，软件部门负责人，丁全，奖金250万，软件部门其他员工，奖金共500万！”王凡接着说道。

“哗！”雷鸣般的掌声，此起彼伏，软件部门的人，更是喜上眉梢。

整个软件部门，加起来也就50人左右，500万，那可是一人十万呐！

再加上薪水，我凑，不到一年，即便是基层码农，也高达25万之巨！

平均每月3万，比起北上广同行，都要高！

要知道，在北上广，月入3万算是一般