浦山实与光的日记第三十三章 职业规划(1/2)

就在两个‘队伍’共计三十九位女孩们正在拼命‘角力’的时候，aff在干什么呢？

“我说。。。老爹。为什么我要做这些事啊！”浦山拿起手上的一打文件，略显不爽地问道：“之前是传递一下文件，现在直接让我来看‘一期生’的i程安排了。”

“这是为了让你提早熟悉起业务，方便将来上岗。”户贺崎头也不抬地说道。

“我根本还没有确定将来要干什么。。。”浦山像是自暴自弃一般地说道：“别给我随随便便定制人生规划啊！”

“那么，你高中毕业后想干什么？”户贺崎问道：“是继续上大学？还是就业？”

“。。。老实说，真的还没想好。”或者说，浦山根本‘没必要’想。反正是他自己‘说的算’，到时候看情况再做出决定也不迟。。。

“你的父母没有和你商量过？”户贺崎总算抬起了头，顺便将最近两个月的财务报表整理归档。

“他们向来奉行‘zi you’主义。。。”或者说‘三不管’理念？

“那么，我代表公司正式邀请你进入本公司，担当那些女孩们的经纪人，你觉得怎么样？”

户贺崎的脸上挂着惯常的微笑，但浦山听得出，刚才的话并不像玩笑话。

“那个。。。老爹。”

“嗯？”

“我已经在这里打工将近两个多月了。”

“的确如此。”论‘资历’的话，浦山实也算是个‘元老’了。

“这样的我。。。明明没什么突出的地方，而且因为学业，工作i白天都不能来上班。为什么你要。。。”

户贺崎是个憨厚、睿智的支配人，和下属们之间也有着良好的关系。虽然工作时非常严厉，但在这剧场里的人，几乎没人会说他的坏话。

“因为你很‘通常’，也没什么不良行为。”户贺崎解释道：“而且你的工作能力也不错，虽说还没有就职‘经纪人’的经验，但只要跟着其他人学几年，相信将来会成为一流的工作人员的。”

“经纪人？”顾名思义——经纪人主要是负责代理联创社明星艺人与广大商家恰谈演出、拍摄广告、拍戏、记者会、各类文化经纪活动的中间人。

而要成为职业的‘经纪人’，必须通过相应的考核，取得文书才能做准。

“没错！”老爹点头道：“从你们兄妹来到这里开始，我和秋元老师都一致认为——小光可以成为优秀的成员，而你可以成为优秀的幕后人员。”

“等等！这太奇怪了吧？”经纪人？他从来都没想过这工作！

老爹显然‘意犹未尽’，只是管自己叙述着：“虽然你现在还不能直接参加考核，但等明年你毕业后，就没问题了！在这期间，你就跟着这里的老手学习一年，然后明年正式上岗。”

末了，还补充道：“由你亲自保护你家的妹妹，你难道不想吗？”

“。。。还有一个问题。”浦山擦着额头的汗水，尴尬地问道：“公司里不是有很多经纪人吗？为什么。。。要招收我这种‘菜鸟’都算不上的。。。？”

“选择你的理由刚才已经说了。”户贺崎道：“你说说看现在akb48有多少成员。”

“二期生十八名，一期生二十一。。不，是二十名。”

就在昨天，一期生的宇佐美友纪宣布了自己为了专攻主持人的职业，即将毕业的消息。

也就是说——当初好不容易坚持下来的二十一人，已经减去了一人。。。

而剩下的一期生们，不管内心如何调整，现实中必须硬着头皮继续在舞台上表演。

现在的公演可不是由工作人员和免费票构成的‘家家酒’，而是实打实的二百五十名观众！哪怕有一场表演出现瑕疵，对于刚刚‘混出头’的组合来说，都是难以想象的！

“那你说说看，将来还会有多少成员？”老爹接着问道。

“。。。难道真的还有‘team－b’？”

现在已经有了teab的诞生，恐怕只是时间问题了吧？

“当初秋元老师以为——两组人应该就可以构成‘轮换’制度。但由于小光的勤奋工作，反而让我们看到了‘弊端’。”

小光在之前一直是救火队员——只要有成员出现伤病的情况，她就会立刻插入空位，补上漏洞。。。

“不可能一直靠小光的吧？如果哪天小光也受伤或生病了呢？”

“。。。老爹。”浦山算是听出了一些端倪：“你是说——因为之后还会不断加入成员，所以现在开始就要储备经纪人？”

如果按照眼下成员增加的趋势，至少需要几十号人手吧？而现在的人数还远远‘不达标’。。。

“还顺带是‘保姆’和‘生活助理’。”户贺崎一副‘孺子可教’的表情。“成员中都是一些十几岁的孩子，甚至小学都没有毕业。而这边没有足够的人手在平i训练里时时刻刻照顾她们。”

简单来说——就是为了节约‘成本’！

“老爹。。。我还是那个问题，为什么是我？”

就算是急需人手，为什么是原本打零工的他？

“因为你适合。”

户贺崎在接下去的半小时里，列举了一大推‘例子’。浦山听得一愣一愣地走出办公室后，直接躺倒在了走廊上。。。

——我这算是进了‘黑店’，被坑了吧？

这是浦山最后的吐槽。。。。

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