从来没有发生过的第94章 93. 民营企业的机会(2/2)

文/零一的
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高那么多?另外在外企有个很大的问题,就是我们这个阶级啊,会碰到职场天花板。我们要升职到高层非常非常难,业绩好也没用。比如碰到这种情况,本来你做得好好的,有天派个假洋鬼子来管你,你发现假洋鬼子是个外行,你发现他能力还不如你,或者你发现他在瞎指挥,小方,如果换做你,你什么心情?”

“那心情肯定很不好。”

“所以说,我不玩儿了。出来创业这几年虽然辛苦,但首先我心情舒畅。我们元哲的工作气氛你进来就知道了,员工关系和团队协作都非常好。大家劲往一处使,有钱一起赚,目标清晰,没有内耗。况且现在中国的机会这么多,我创业的回报比在外企打工强,我干嘛要去伺候那些假洋鬼子和洋鬼子?”

方自归感慨道:“真没想到外企里面这么复杂。”

“当然,国营单位更不值得去。我到外企的时候,我老爸在云南已经做到厅长了,工资才几百块,只是我收入的一个零头,你说有什么做头?国营单位只有一样好处,就是分房子。可在上海等单位分房子谈何容易,你等到老婆肚子都大了可能还没轮到你,最后终于轮到你了,分你个十平米的鸽子笼,去里面窝着吧,那窝一辈子也够窝火的。现在可以买商品房了,有钱了可以买大房子,那去国企干什么?”廖总顿一顿,“所以,小方,最有前途的还是我们民企。”

廖总一番高谈阔论,方自归听得津津有味。方自归跟廖总海阔天空聊了一阵后,问廖总自己加入元哲的话做什么具体工作,廖总道:“现在公司的技术负责人就是你刚才见到的邹工,他原来是上海飞机制造厂的高工,现在忙不过来了。另外,邹工英语不好,现在公司代理的很多产品都是进口的,我们需要找一个既懂英语又懂技术的人。你认为你行吗?当然,我们也会提供相应培训。”

“我想我行。”

“好!对了,你们最后一学期的毕业设计,你有课题了吗?”

“课题要到开学了以后才定,现在还不知道是什么课题。”

“我有个建议。我们有个新项目,你回去和老师商量一下能不能以这个项目做为你的毕业设计。”

“好啊!”

廖总叫来邹工,邹工来时手里拿着一个外包装上全是英文的盒子。邹工打开盒子,拿出里面的一套东西给方自归解释。原来这是一家美国公司的汽车防盗报警器,是元哲公司将要引进的一个新产品。廖总和邹工、方自归一起商量,确定毕业设计做下面几件事:翻译用户手册和技术手册;画出电气原理图;把该产品的所有功能调试出来;做一个可以向客户演示该产品功能、性能的模型。

最后,廖总和方自归约定,等这个汽车防盗报警器的毕业设计项目做完,双方就签订正式的聘用合同。说到这里,廖总问:“小方,薪酬方面,你有什么期望?”

这个后来在成熟的人力资源市场上很自然的问题,让此时的方自归感到非常暖心。方自归找了这么长时间的工作,还没有任何一家公司问过这个问题。方自归道:“没有具体要求,从学校里刚出来,我想主要还是应该多学多干。有了本事,我相信廖总不会亏待我的。”

廖总点点头,道:“只要你表现好,薪酬上不用担心。邹工去年工资加年终奖收入近三万,我相信,应该比你们工大的教授都要高。你刚进来的话,底薪一千二,以后根据表现再加,另外还有年终奖。”廖总顿一顿,“最后,你还有什么问题吗?”

听到“一千二”这个数字,方自归心里一颤。这时,和廖总已经前后谈了有两个多钟头,方自归想起“仅限沪籍”这条铁律廖总一直没谈过,于是弱弱地问:“廖总,公司对员工的户籍有要求吗?”

廖总微微一笑,“说实话,我只打算招外地学生,上海学生我根本就不考虑。”

见方自归面露惊讶,廖总补充说明:“外地学生能吃苦。老一辈上海人干工作有好的,比如邹工那种。但是现在的上海学生,娇生惯养,眼高手低,我吃不消他们。”

由于没有上海户口,方自归找工作吃闭门羹吃得眼冒金星,正感觉吃不消,没想到却有家公司就好自己这一口,竟然还有“仅限非沪籍”的要求。看来世界创造出来的每一个不同的零件,都有各自的用处。


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