折腾的蚂蚁第六十二章 利益捆绑才能当家做主(1/2)

苟伟用茶漱了漱口又拿起饮料吸溜一口嘟噜几下，看魔女瞪圆了眼睛盯着自己，忙将头一低饮料瓶子扔茶几上不再说话。魔女很魔性地将苟伟的那瓶饮料拧开有模有样地学着苟伟吸溜一声，没味道啊，再嘟噜几下还是没味道啊！

魔女笑了，苟伟也笑了。

“凡事预则立不预则废，咱们不能为以后埋下失败的种子。

我也拿出百分之十来，用百分之二十的股份设立一个股权激励基金，也不是今年一次全部就奖励出去，而是按年逐步奖励出去。

现在按百分比来激励，未来可能按股份对应公司资产来激励。

还有，咱们还可以动员夏蜜尔和夏兮尔再拿出期权或者固定一个分红比例，每年的分红咱位四家可以比股权比例少分一点，将每年的利润按分红来予以激励。这等于是给管理层和工人一些没有股票权和管理权的股标不是。

咱位这叫绑定，利益捆绑了才是永恒的合作伙伴。”

魔女果然是魔女，从一个小小建议就能看出近期长远，正反好处坏处来。魔女将方案讲得弯弯绕绕，苟伟除了点头什么都不会了。

“咱们善良大方是对的，但是滥好人是不对的，穷善良也是不对的。生意场上最忌讳的是什么知道吗？

升米恩斗米仇！

人心总是蛇吞象没有个满足的时候，今年要了一万明年要是给一万一人家心里不舒服了，不觉得自己做得不行，反而觉得公司待他不公平。这就是人心，咱们得在制度上就设计好。”

股权与期权相结合，管理权与利益分配权相结合，现实与未来相结合，逐步推动层层推进相结合。魔女说苟伟写，不一会儿整理出一方案直接传真到了夏氏。

“爹，这是胡彬彬胡总发过来的股权激励方案。这还没有开始做呢就开始要将公司给分出去，可咱位这合伙协议约定的三年回购怎么办啊？”手机端 一秒記住『→\etv.c\o\m』為您提供精彩\小說閱讀。

夏蜜尔与夏兮尔商量了半天也没有一个结果，急匆匆地拿着传真跑到父亲的办公室求助一个决定。

“谈工作啊，坐。不过现在不谈工作你就不见爹爹，怎么这水还没泼出去咋就变得又凉又淡了呢？”

对于女儿夏大更多的希望谈的不是工作而是生活，现在难得而珍贵的亲情。哪怕女儿在自己面前撒个娇赌个气什么的，而不是现在父女两在一起除了工作就再也没有别的了。

夏大拿起方案看了又看，旁边夏兮尔乐陶陶地又是倒水又是递烟，装学生装得很像。

“咱们公司虽说是家族企业，企业既是我的也是咱们夏家的。可你看咱们夏家人现在还当这企业是咱们夏家的吗？不当，全当是我夏大的。做什么事都先考虑一下自己利益，从不会将公司利益放在第一位。

就是看不到这企业在自己手上，也看不到在夏氏手上。人都是有私心的，看不到在自己手上的东西就不会相信那是自己的。

做起事来就不会当自己的事！

这几年人才进不来，咱们又做不好，一直往下走突破不了也有这原因！”

夏大很感慨，可知道这些原因却无法改变，甚至于现在转型摩托的进展也不是特别的快，主要就在人事的扯皮上。

请的人来了，夏氏自己把持着关键岗位不愿让贤，来的人走了，而自己又做不来。反而是与offal食品晓县有限公司合作的基地没有这些事情，毕竟都是苟伟说了算，夏氏推荐过去的车间主任等关键岗位苟伟用一轮考试就刷下来全部。

夏大点起烟，深深吸一口，烟圈在肺里转了一圈长长吐出。感慨的脸上呈现波浪卷起的沧桑，似乎无尽的疲倦将他往无助的深渊里拖，而自己只能无奈地叹息。

“魔女是看到了咱们夏氏的弊病提前谋划啊，不想看到一起打拼的人最后没个结果。想得深远啊！

这也是做我们夏氏另类的提防，说白了，这是不信任咱们会给予夏氏以外的合作者夏氏子弟同等待遇！”

夏大的说法让夏兮尔很生气，还没合作就相互猜忌采取提防的手段这不是合作的态度。“大爹，咱直接否了。还没合作就这样，咱不惯她们这毛病！”

“姐，怎么否？她们两是有绝对控股权的股东，再说她们拿出的是她们自己的股份奖励给员工的。虽说股份转移要优先给咱们家，但这奖励我们挑不出错来。”

夏蜜尔本能地想到这不是魔女的想法，有可能是苟伟提出来的。就他那做什么事都容易满足随遇而安的性格，只要有口饭吃，现在就是把他的企业全拿走也不会有意见。

“嗯，你们两也拿出百分之五，一起凑成百分之二十五来建这激励基金吧？先试试，如果很好的话，咱位夏氏也可以学一学。

咱们家应该进行一轮股改了，要不然只能走下坡路。”

夏大似乎从股权激励中看到了夏氏再次腾飞的希望，所谓的亲兄弟明算账就是这样的，没有实实在在的利哪怕亲兄弟也不愿给你干，更不会当自家的事干。

夏氏对外千疮百孔，对内百孔千疮，夏氏要做股权改制的风刮得猛烈。有鼻子有眼，而且越传越玄乎，夏大很讨厌这种什么密都守不了的习气与作风，开会骂了又骂。当然也没有否认未来会采取激励措施，这不仅没有压下这股妖风，反而越演越烈。

夏氏在这股风中突然喷发出无与伦比的热情。以前只有不姓夏的加班