重写科技格局第161章秘书(1/2)

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从长光所出来后，孟谦打车前往了医院，把一个好消息告诉徐国华以及正在医院陪徐国华的梁志国。

孟谦已经约上了霓虹国的原纪念医院，下周会带着徐国华一起去霓虹国。

“你打算亲自去一趟霓虹国？”得知孟谦要去霓虹国，梁志国还是有点意外的。

“嗯，最近想见我的人有点多，总是要见见的。”

“那你干嘛不让他们来华夏？”

“下周我们在霓虹国有一场发布会，虽然不比我们自己这边的盛大，但就当顺便去露个脸了。”

梁志国的脸上写满了不信这两个字，“你就是想让他们搞不清楚你到底是去干嘛的吧。”

“哈哈哈，果然什么都瞒不过梁老师。”

梁志国忍不住白了孟谦一眼，“所以你这次的目标到底是什么？”

“等我成功了再说吧。”

见孟谦不愿言明，梁志国也就不多问了，安排了两名徐国华的学生让他们到时候陪徐国华一起去霓虹国。

第二天，孟谦坐飞机回到杭城。

回公司大概了解了一下游戏的预况，之后便开始斟酌新的申请该怎么写。

12月14下午，孟谦刚把新申请发出去，孙晓静敲响了他的办公室门，“孟总，又来了一位面试的。”

孙晓静把面试者的简历放在孟谦的面前，孟谦看了一眼简历后不由疑惑，“大四？不是说了不招大学实习生么？”

孙晓静的表看起来好像也有一点为难，“孟总方便的话，先见见再说吧。”

孟谦问清楚了况，最终决定先见一见这名大四的学生。

正如孙晓静之前说的，孟谦对秘书一直有点苛刻，之前来过两个，最后都没过实习期就被解除合同了。

对孟谦来说，他不需要一个照顾常和传消息的秘书，这些事公司前台就能兼着做了，他需要的，是那种总能在宫斗剧里活到最后一集，还经常熬死了两三皇帝还屹立不倒的太监总管。

两分钟后，一名女生穿着单薄的西装，略有一点拘谨的走进了孟谦的办公室。

与上一次见面相比，女生穿着正装的样子更能凸显出标志的材，不过女生的脸色看起来不如上一次好。

“孟总。”女生站在孟谦的面前，她正是之前不小心擦坏了孟谦车的那个人。

孟谦下意识又看了一眼简历，确定一下对方的名字，“何雅婷对吧？坐吧。”

等何雅婷入座后，孟谦主动道，“人事应该跟你说过了吧，现在这个岗位不打算招聘大四实习生。”

“我知道。”何雅婷点头道，孟谦注意到入座后的她正渐渐隐去了刚进门时的那一份紧张，绪控制做的很不错，“但我认为工作最关键的是能否胜任，而且我们这个学期的考试到昨天就都结束了，接下去一直到毕业都没有课程，除了一些可能需要回去处理的事，基本与毕业没什么区别。”

“但在工作经验这一块，你等于是零。”孟谦继续抛出问题。

“我虽然没有做过秘书，但我从初中开始寒暑假就在外打工，大学三年多的时间里，家教，常兼职，销售，行政，我都干过，我的社会经验不会比那些毕业的人少。”

孟谦低着头看似在看何雅婷的简历，实则一直在仔细的听何雅婷说话的语音语调，不管上一世还是这一世，他都面试过不少学生，大部分学生在面试时都会有明显的紧张和稚嫩，这个何雅婷目前还算表现的足够平静。

抬起头，孟谦用眼神开始给何雅婷施压，“不管你做过多少工作，在助理和秘书这一领域你依旧没有经验，我现在需要的是一个成熟的秘书，当然，我很感谢你愿意来面试，如果你对其他岗位有兴趣的话，我们公司现在有不少岗位都接受大学生实习，你可以去人事那边了解一下，看看有没有合适的。”

“我承认经验是一个很重要的东西，但经验价值是水分是很大的。”何雅婷坚持道。

“经验价值？怎么说。”孟谦继续看着何雅婷。

“我个人的看法是，除了需要极高技术功底的岗位之外，绝大部分岗位的岗位适应经验只需要一到三个月的时间沉淀足以。

因为在这一到三个月的时间内，员工经历的是从没经验到有经验的过程，这段时间里的经验价值是最高的。

可在这之后，我见过太多人在一个岗位上干三年和干三个月是几乎没有区别的，因为他们一直满足于浮在表面上的内容，时间线拉的越长，经验价值越来越低。

但还有一些人，他们会对岗位投入高度的钻研精神，不断的深挖岗位的意义，这样的人可以保持长时间的高经验价值，我在职场上看到那些能在同样的岗位上有更高成就的人，往往都是后者。”

“所以呢？”

“我从跟孙小姐的沟通中了解到，孟总对秘书这个岗位的要求非常高，所以我相信你要的这个人是需要能保持长期高经验价值的人。

既然你想选择这样一个人，那我认为应该淡化经验这个东西，因为对这样的人来说，前期的经验缺陷是短暂的，长期的高经验价值远远重要于刚开始的那个所谓的经验。

而且我看了公司的招聘信息，招聘信息上虽然说不要大学实习生，但对实际的工作经验却没有明确的要求。

我的猜测是，公司不想要大学生主要是考虑到学校里的琐事打扰，但对工作