大国重器第九十八章 吃亏还是赚便宜(1/2)

“结果出来了！”

“哦？”

周英祥围着车床来回观察，经过几个小时的擦拭，这台老机床没有留下一点锈迹，就连名牌都被擦得油光铮亮，表面镀铬的部位，更是熠熠生辉。

“厂里最终决定，将二分厂拿出来跟港商合资。其中港商出资两千万港币，二厂则以厂房、设备，折旧后账本上实际价值入资，计算各自所占比例。合资后，二分厂改称中华制造苏城总厂！”

周英祥停下脚步：“二分厂？”

“对！”

“那二厂的工人呢？”他首次流露出关切的神色，盯着徒弟问道。

对于合资，反对的声音为什么会那么大？

担心国有资产被外资侵吞是一方面，更重要的是害怕自己会因此失去工作。

这时代的工人，是终身雇佣制，自进厂之日起，生老病死，都在这家企业，可说是一辈子不再用吃饭发愁，故而是之谓铁饭碗。

工人的铁饭碗，与企业紧密相关。

企业都不在了，哪还有什么铁饭碗？

工厂在，不管境况再差，它名义上还是国家的，就有国家来托底。一旦企业被外人接管——外资也好、港资也罢、亦或是私人老板，企业就改名姓资了，既然性质都变了，国家肯定就彻底撒手。

企业经营得好，得利的是老板；企业经营不下去，垮了也就垮了，工人全部都要跟着倒霉。

这才是那些抵制合资的企业，从干部到工人，真正反对的原因。

但是这次谈判，代表总公司来的袁处长，还没进厂，就旗帜鲜明地表示，不管合不合资，总公司都下定决心，不会再为航仪厂托底。

这个表态，击穿了全厂最后的心理防线。

要想活下去，合资成为必然。

航仪厂的厂领导，能够坚守底线，保住总厂及一、三两个分厂，在周英祥看来，已经相当不容易了。

更何况，他的编制在总厂，合资并未影响到他，因此只觉得松了一口气。

接下来，才是为二厂的那些干部职工，表现出一丝担忧。

那可是六百多名职工！

“港商同意，所有在职工人全部留用，但同时表示，要择优上岗……”

“他们这是什么意思？”

周英祥刚为二厂的同事高兴了没一秒钟，又听到需要择优上岗，感觉会不会是港商耍的花招，不由马上关切道。

“对方解释：人员留用，是继续保留他们在厂里的编制，但必须经过考核，合格后才能上岗。未通过考核的工人，只发基本工资，其他奖金、补贴一概取消……”

周英祥怒气勃发，当场就气得咳嗽起来：“咳咳，怎么，咳，怎么能这样！简直不像话！同工同酬，这是国家的规定，怎么能允许他们乱来！”

“师傅！您先别生气！”中年人赶紧上前，搀着他胳膊，拍着他背，帮他顺气，“对方还说了，这钱算是厂里给的基本生活保障，让他们可以生活无忧。虽然没通过考核，但允许他们自主择业，出去做小买卖也好，外面接零工也好，道其他厂上班也好，厂里都不管，会继续按照基本工资每月发到他们的工资存折上。”

“这是他们说的？”周英祥紧紧拽这徒弟手，疑惑地问道。

照这么说，那对方给的条件也太好了吧。

基本工资算每人两百，六百人那就是十二万！

每月啥都不干，二话不说先给十二万。

这也太豪气了！

一边拿着厂里给的工资，一边还能自己出去找活，同时挣两份钱，到时候，怕是总厂和其他分厂的职工，都会羡慕得两眼发红。

不干活也有钱拿，能通过考核的职工，搞不好都会想法不通过了。

这还是资本家？

对方给出的优惠太好，倒让周英祥不敢相信了。

“没错！他们那个年轻的总经理还说了，为了编制明年的预算，打算对二厂的工人进行一次全面体检，根据体检结果，预估出下年度的医疗费用额度……”中年人语气中带着几丝羡慕，几分感激地说道。

“他们还免费给二厂的人体检？”周英祥惊得目瞪口呆。

港商来之前，他们可是把对方当做洪水猛兽来防。结果对方不但没提苛刻的条件，反而一再展示善意。

这，跟他们的想象出入也太大了。

“不光是二厂……”徒弟高兴地说道，“当时他那个首席技术顾问，在他旁边说了几句，那个总经理就改口说，除了二厂，对总厂、其他分厂也一视同仁，都可以免费参加这次体检，算作是他们到来后，给的一次福利吧。另外，以后每年都会组织一次全厂的免费体检！”

周英祥张大了嘴，已经说不出话来。

在他内心中，已经不再为二厂的人感到担心，反而隐隐有些羡慕起来。

这个老板太仁义了。

若不是留恋那份铁饭碗，他都有些想到新成立的合资工厂上班了。

不但是他，闻讯自发聚集起来的工人，在听说了最终的洽谈结果以后，都放了心。甚至二厂以外的其他工人，还很不是滋味地说了些酸话。

而原本忧心忡忡的二厂工人，则是笑得合不拢嘴，为自己的好运气庆幸不已。

有些人，已经开始暗暗盘算，在拿着厂里给的工资同时，如何经营自己的事业。

……

“云天，你也太好心了吧，每月白白就拿出十二万出去。我知道你是想收买人心，可做得太过了！你这么做，不一