着,可并没有几个人去看,大家都是按照自己的想法在工作,何谈规范操作。
李正坤很是赞同,说道,“可以,以后晨会结束后花五分钟学习sop,每个周二的班组会议上也增加这一项,让文员和人力资源部负责培训的人沟通下,提前安排好sop培训清单。”
顾蓁想了想,又说道,“主要还在落实,罚钱是手段,并不是最终目的,现在项目多,人员安排紧张,车间许多规定都没能很好的执行下去。”
李正坤叹气,无奈说道,“人员确实紧张啊,就这么几个人,可是你看看车间现在有多少个项目?我最近在考虑申请招人,顾蓁,你说老板那边能同意吗?”...看书的朋友,你可以搜搜“”,即可第一时间找到本站哦。
状态提示: 第80章:晨会
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