重生商海第669章 反击(1/2)

“王先生，这是我们的审计结果，匡威公司隐瞒了一些债务，涉及到的金额大概一千两百万美元，所以我认为这次你请我们来帮你进行财务审计，物有所值。”一个卷毛白人很得意的将一份文件放在王浩安桌上。

这次肯定让这位华夏老板很满意，那么以后或许能保持更多的合作。能拉到这么大一个客户，他在公司就算不能升职，起码今年的奖金肯定会丰厚不少。

“很好，我这笔钱没有白花。安德玛的审计结果呢，有什么问题？”

“安德玛的问题可以忽略不计，他们只是有两份赞助合同没有履约，事实上也不是他们的问题，而是受赞方要求更改条款，他们的报表上没有注明。当然，你依然可以根据这一点对原管理层问责。”

“王先生，我们的工作能力毋庸置疑，我听说你的新公司财务方面准备外包，不知道我们是否有幸，可以帮助完成这项工作。”

所谓的财务外包，就是将财务工作中的部分外包给其他公司，美利坚这边最常见的就是报税外包。专业的财务公司，会帮助你节省更多的税款。对于一家大公司来说，一年节省下来的税款，可能上亿美元。

“是打算部分外包，我会考虑你们公司的，不过这要等到公司正常运转之后。我这边还有工作，就不送你了。”

王浩安直接开口送客，对方也起身告辞。虽然没能确定合作，可也没堵死合作的路，他们还有机会。

……

啪！

王浩安将文件扔在桌上：“杜马斯，这个审计结果我很不满意，一千两百万美元，当我是冤大头么！”

“老板，不要动怒。我们在合同里有一个条款，如果对方隐瞒了财务情况，我们有权追责。而且我们收购的现金在银行里躺着呢，还没到他们的账户。”

“其实我在初期就发现了一些问题，只是没想到这么多。所以我才建议老板请一个专业的审计，还要顶尖的那种，这样对方才无法抵赖。”

“更何况有了这份资料，我们的裁员也能更快的进行。按照您的要求，所有的财务人员都必须撤换，现在就有借口少给补偿款了。”

普通裁员，是要支付一定的补偿款，一般是工作年限加一个月到三个月的薪水，可如果是违反公司章程，或者触犯法律的情况开除，是可以不支付补偿的，甚至可以反过来索赔。

现在好了，不但可以少支付一些收购金额，还能少支付补偿款，一举两得。更何况请了专业的财务审计，才能让老板更放心，杜马斯可不会傻乎乎的自己弄一份审计给老板，将来出了事，他承担不起责任。

“公司裁员，没有人找你疏通关系吗？”王浩安忽然问道。

“有，而且不少。通过我之前在华旗银行的同事，通过我的校友，通过我妻子的朋友等，都是为了保住这份工作，也有个别的还想着升职。”

“老板，其实这种情况在美利坚很常见。一般情况下，他们都会选择一份贵重的礼物送给上司，而这并不是现金，也没有什么证据，所以不怕被查。上司得到了实惠，自然也会愿意照顾一下。”

“可能这边的情况，跟华夏那边不太一样吧。”

王浩安心说，是不太一样，华夏的许多人送礼都不送东西了，而是直接送钱，免得挑选的礼物让对方不称心。万一送的东西再出点问题，比如买块玉结果是假的，那会适得其反。

许多人都觉得华夏人爱送礼，喜欢讲人情关系，其实在全世界大多数的地区都一样。美利坚这边更会拉关系，不只是同学，校友都算是人脉。

“这件事赶快解决，现在舆论与匡威已经很不利了，我不希望在正式易手之后，匡威的声誉跌倒谷底。”

这段时间每天媒体都在报导这件事，尤其是一些体育媒体，而关注体育媒体的基本上都是体育迷，也是体育用品的忠实客户。

“我明白，舒正在跟一些媒体进行沟通，随后会有一些关于我们的正面报道。并且我们收集到的一些关于其他体育品牌的消息，也准备放出去了。”

任何一个品牌都会有黑料，没有哪个品牌是绝对完美的。大公司都会有一定的公关能力，能够快速的掩盖或者减少负面消息，可要说彻底抹掉负面消息，那是不可能的。

“你们打算怎么做？”王浩安这几天也在考虑，如何才能保证匡威的利益最大化。

“首先是列举出耐克等公司的一些运动用品质量问题，他们每一家都有过这种情况，并且不止一次，虽然数量并不多，可只要报导出来了，还是会让消费者心里有芥蒂。”

“其次就是针对他们的品牌代言人。代言人的负面消息，同样会让消费者对他们品牌产生厌恶感，这也是为什么许多运动员明明成绩很好，却没有多少运动品牌找他们代言的原因。”

“耐克还攻击我们裁员的问题，这点我认为应该正面应对。耐克自己都没有工厂，说我们冷血裁员，那就质问他们，代工厂如何保证产品质量，消费者是否知道，耐克的产品都是小工厂代工的。”

“如今我们在北美四大体育联赛的赞助是越来越少了，签约了奥尼尔，我们可以重新打入篮球领域，但还需要更多的代言人，比如一些后卫球员，这种球员的球迷最多，也是普通体育爱好者最喜欢模仿的。”

“其他三大联赛，我们因为没有专业的运动服，难以打入其中，但