日久深擒：总裁的完美追捕105 花花加入晚晚的团队(1/2)

连续几天，无论是上班还是下班，林依晚一直忙着查阅和分析贝奇的企业资料。

对于贝奇的经营渠道和发展的方向有了一个详细的了解之后，她对于事业部目前的负责区域的划分还不是很清楚。

这个月很快就要过去了。距离季度评核只剩下两个月的时间。而她连自己的团队还没有组建起来。

林依晚放下手中的资料，拿起放在桌面上的百香果汁深吸了一口。她的目光随意地投在桌面上，垫着杯底的纸巾已经留下了一圈大大的水渍。

鲍米花是一个细心的人。在放下冰冷的果汁时，会在桌面垫上一层厚厚的纸巾。

在贝奇，她是唯一一个跟自己有交往的人。

如果她能加入自己的小组，那就省事儿多了。

深知职位存在着差别，鲍米花对着林依晚虽然不像是对着其他领导那般拘束，可她也不太敢跟林依晚单独相处。

她害怕狭小的空间里会出现尴尬的静默，更害怕自己会说得多就会错得越多。

站在房间里，林依晚不发话，她也不知道该怎么结束这次短暂的交谈，然后自然而静默地退出门外。

想起这几天无意间听到的热议话题，鲍米花胆怯地扯谈道：“晚晚，这几天中午接你上下班的人是你男朋友吗？他长得真帅！”

厚重的刘海下，精致的眉梢不经意地皱了皱。林依晚抬起头，神色淡淡地看着她否认道，“不是。”

林依晚脸上的不以为然是认真的，很容易看出这并非是因为害羞才否认套地点点头，“那人对你挺好的，天天都来接你。”

“还行吧。大学同学，比较熟。”

人一旦讨论异性的话题，顿时就会变得神经兮兮的。

鲍米花暧昧地笑着打趣道：“他是不是在追你啊？”

“我不喜欢他。”简短的五个字断绝了所有的不可能。

林依晚不想再继续谈论关于李明君这种无聊的话题，便果断地切换到自己关注的事情上。

“花花，你知道事业部其它三组在这个季度里有什么工作计划吗？”

事业部成立了第四个小组并不是一个不可告人的秘密，所有人都知道林依晚孤零零地带领着只有自己一个人的小组打酱油。

只有自己一个人，所有的事情都得自己亲自处理。

在她来之前，事业部已经进行过上一季度的季度总结和秋季的工作规划汇报。她向鲍米花打听之前的开会内容完全算不上什么卑鄙的行径。

要是能把他们即将合作的伙伴都拉到自己的手上来，她就能成功地在贝奇立足了。

同一个部门里，每个小组之间既是竞争，但更是合作的关系。鲍米花并没有多想就毫无保留地告诉林依晚自己掌握的所有信息。

目前，贝奇计划和百鹿、长赤两家公司合作。每一个组都希望自己做的方案能够被这两家公司选上。除此之外，他们还需要寻找其他新的合作伙伴。

陈星凯带领的第一组主要是在事业部任职时间比较长的老员工，每个人手上的资源多。其余两个副部长带领的新员工，创新能力比较强。而自己带的第四组，什么都没有。

想到这里，林依晚满眼笑意地盯着鲍米花，直盯得她心里发毛。

鲍米花抚了抚手臂上浮起的鸡皮疙瘩，窘迫地讪笑道：“晚晚，你怎么用这样的眼神看着我？”

林依晚嘴角扬起的弧度更大，“没什么。”

鲍米花皱着眉头，不可置信地确认道：“真的没什么？”

“有。”林依晚点了点头，直接抛出自己的想法，“你有没有兴趣跳槽到我的第四组？”

“嗯？”鲍米花显然被她的话吓到了，怯生生地说道，“晚晚，外面都在传，如果这个季度的考核，第四组的业绩排在最后一名的话，就会被全体解雇的……”

林依晚毫不避讳地承认道：“这不是谣传，这确实是真的。”

“晚晚……我……”鲍米花微微张开嘴又闭上了，她的内心正在纠结着。

来事业部这么长的时间，她一直几乎像是透明的存在。所有的小组讨论和小组活动，都没有她参与的份儿。

撇开正式员工的身份不论，她在事业部的职务就跟实习生没有大多的区别，就是打杂和跑腿。

如果现在加入第四组，说不定她就得到机会有所发挥了。可是，万一季度考核不通过，那她就会连这份稳定的工作都丢掉了……

看见她这幅欲言又止懊恼的样子，林依晚觉得拉拢她的机会很大。

平静的眸子凝视着她，极具穿透力的嗓音刺激着鲍米花的耳膜，“花花，你不用着急拒绝我。你可以回去好好思考一下，再回复我。”

“我知道你在顾虑什么，但你放心，我向你保证，这个月的季度考核，我们一定会拿到第一。”

鲍米花抬起头看着她，林依晚的眼神里透露着一种不容置疑的坚定。似乎她说的话，在不久的将来就会实现一般。

尽管如此，鲍米花还是没法下定决心。她小心翼翼地询问道：“晚晚，你为什么那么有把握？”

还真没有。林依晚在心里默默地回应道，可目前最重要的是忽悠别人加入自己的团队，别的事情还是先开着空头支票再说吧。

她藏好自己的心虚，勾起一抹假装的自信，“我进来贝奇，就不是来打酱油的。只要我想留在贝奇，我多的是办法。”

经她这么一说，鲍米花才想起她是董事长夫人直接